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2020-11
谦比希项目公司详尽做好应届大学结业生入职安排
11月4日，分派到谦比希项目公司的4名2020届新入职大学生准期到赞。项目公司为了做好新大学生入职事情，资助新员工尽快熟悉与顺应事情情形，详尽妄想与准备了一系列培训迎新运动
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2020-11
东南矿体项目公司开展SOP知识竞赛强化员工清静意识
为响应外洋事业部周全推行SOP建设的要求，磨练SOP培训的效果，东南矿体项目公司于11月12日上午开展了首届“SOP清静知识竞赛”，以此在项目公司内部营造起劲学习应用SOP的优异气氛，强化全体员工清静意识。此次SOP知识竞赛约请了中色非矿东南矿体清静司理Mr.Dean Mwelwa、项目公司中赞方治理层及相关采区认真人现场观赛，为4
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2020-11
锡铁山项目部自主完成“千米副井”尾绳的替换
11月9-11日，经由为期3天的辛勤起劲，锡铁山项目部“千米副井”3根尾绳的替换事情顺遂完成,为项目部实现2021年副井矿石提升量的目的打下了坚实基础。锡铁山副井提升系统为JKM2.8X6型多绳摩擦式提升机，主要担负着锡铁山铅锌矿的提矿使命。该井筒净直径6m，井深980m，接纳型钢罐道，双层罐笼、平衡锤提升方法，提升尾绳型号为
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2020-11
外洋事业部热情赞助KCM足球俱乐部新赛季启动盛典
11月6日，Konkola Copper Mines Plc在钦戈拉高尔夫球场举行旗下Nchanga Rangers足球俱乐部2020-2021赛季启动盛典，我外洋事业部作为赞助商被特邀出席盛典仪式
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2020-11
手艺立异引领KAMOA-KAKULA南北斜坡道实现精准意会
11月8日，通过科学组织、合理安排，我公司承建的刚果（金）KAMOA-KAKULA 铜矿南北两条斜坡道实现了精准意会，取得了提前妄想7天，质量优良，清静无事故的可喜效果
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2020-11
谦比希举行治理岗位竞聘增强外洋人才梯队建设
为响应公司“周全构建外洋事业部人才作育系统，确保人才梯队平衡生长，增强人才梯队作育建设”的招呼，谦比希项目公司于11月6日举行了项目公司治理岗位竞聘会。外洋事业部行政人事、财务、生产运行协调三个部分认真人、谦比希项目公司司理曾未曾和各部分司理作为评委出席了本次竞聘会。通过普遍发动和严酷的资格审查，共14名
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2020-11
会泽6#竖井多措并举攻坚克难让施工周全步入正轨
6#竖井在2018年炎天动工至今，会泽项目部在两级公司向导下多方接纳步伐攻坚克难，终于让施工周全步入正轨
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2020-11
北京分公司接连召开装备物资与行政后勤现场交流会
在2020年的收官之战周全打响并即将跨入新一年之际，北京分公司从10月28日到11月7日，接连在会宝岭项目部召开装备物资和行政后勤交流会，通过展示亮点、交流履历、补足短板，给今年各项事情收好官
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2020-11
汇金项目部通过一连员工眷注确保身体康健促生产
遵照公司“以人为本、关爱生命、关注康健”的生长理念，在莱州汇金公司开展的“党建引领、岗位立功、大干四序度”运动配景下，汇金项目部于11月2日联系有关体检中心的体检专车来到汇金项目部，为全体员工举行岗中体检，为做好员工职业康健羁系、决战今年最后两个月注入包管。当天上午6点多，早已联系好的体检车驶入汇金项目
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2020-11
北京分公司举行通讯员培训周全增强宣传步队建设
提升通讯员写作水平，增强公司宣传步队建设，是推动企业文化建设必不可少的因素。11月5日,北京公公司借行政后勤现场交流会、各项目部办公室认真人汇聚之际，以通讯员营业手艺培训开设了第一课。北京分公司自向导班子调解后，高度重视企业文化建设，同时将强化宣传报道，内树正气、外展形象作为主要抓手。在分公司与项目部中
